Por ejemplo, la sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 18 de julio de 2015 considera que, aunque no se hizo el desplazamiento más corto, existía una causa que lo justificaba.En cualquier caso, el trabajador se ve libre de la carga de la prueba siempre que la lesión se produzca en su entorno laboral.Como se ve, para que una enfermedad sea con